| KERMAO紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节，强化人才激励机制，创造有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。同时注重不断改善员工队伍结构，全面提升总体功能和竞争实力。KERMAO坚持公司人才统筹规划、科学设置岗位，用业绩考核人，用职业发展激励人，用保障留住人，用文化凝聚人，用培训发展人，持续地调动员工的积极性与创造性，使员工素质与企业的战略目标相适应，与岗位职责相匹配。
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| 招聘岗位： |
外贸人员 |
| 人数： |
10 |
| 学历： |
外贸专业本科以上 |
| 年龄： |
20-45周岁 |
| 工作地点： |
杭州 |
| 岗位职责及要求： |
1、具有良好的语言表达和沟通能力
2、对销售工作充满激情
3、有敬业精神,能吃苦耐劳
4、二年以上工作经验,精通英语,熟悉外贸流程,具有团队合作精神. |
| 联系方式： |
kmo@vip.163.com |
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| 招聘岗位： |
销售人员 |
| 人数： |
10 |
| 学历： |
高中以上 |
| 年龄： |
20-45周岁 |
| 工作地点： |
杭州 |
| 岗位职责及要求： |
1、具有良好的语言表达和沟通能力
2、对销售工作充满激情
3、有敬业精神,能吃苦耐劳 |
| 联系方式： |
kmo@vip.163.com |
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