| KERMAO紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节，强化人才激励机制，创造有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。同时注重不断改善员工队伍结构，全面提升总体功能和竞争实力。KERMAO坚持公司人才统筹规划、科学设置岗位，用业绩考核人，用职业发展激励人，用保障留住人，用文化凝聚人，用培训发展人，持续地调动员工的积极性与创造性，使员工素质与企业的战略目标相适应，与岗位职责相匹配。
|
| |
|
| 招聘岗位： |
总经理助理 |
| 人数： |
1 |
| 学历： |
本科 |
| 年龄： |
25-40 |
| 工作地点： |
杭州市 |
| 岗位职责及要求： |
做事认真负责，能按时完成上级领导交代的工作任务，为人正直。 |
| 联系方式： |
kmo@vip.163.com |
|
|
| 招聘岗位： |
外贸专员 |
| 人数： |
2 |
| 学历： |
本科 |
| 年龄： |
25岁以上 |
| 工作地点： |
杭州市 |
| 岗位职责及要求： |
工作经验1-2年，做事细心 |
| 联系方式： |
kmo@vip.163.com |
|
|
| 招聘岗位： |
英语翻译 |
| 人数： |
1-2 |
| 学历： |
本科以上 |
| 年龄： |
25岁以上 |
| 工作地点： |
杭州市滨江区 |
| 岗位职责及要求： |
要有1-2年实践技术经验，工作认真负责，能很好的融入企业。 |
| 联系方式： |
kmo@vip.163.com |
|
|
| |
| 共有5篇 每页3篇 当前页数：1/2
首 页 前 页
后 页 末 页
|
| |
